【@公職人員】注意服從組織調配

    【紀法依據】

?黨紀處分條例

★第七十二條規定，對“拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的”，給予處分。對“在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的”，留黨察看或者開除黨籍。

?公務員處分條例

★第十九條第(三)項規定，公務員“拒不執行機關的交流決定的”，給予處分；情節嚴重的，開除公職。

?選拔任用工作條例

★第五十一條第(六)項規定，干部交流由黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。干部個人不得自行聯系交流事宜，領導干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流。

★第(七)項規定，交流的干部接到任職通知后，應當在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時轉移行政關系、工資關系和黨的組織關系。

★第六十條第二款規定，對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依規依紀依法予以免職或者降職使用，并視情節輕重給予處分。

    【紀法解讀】

一段時期以來，少數黨員干部、公職人員享樂思想、官本位思想嚴重，對工作拈輕怕重，對生活貪圖享樂，不服從組織的工作安排，不愿到艱苦的地方或沒有實權的崗位，拒不接受組織的工作安排，這些不正之風如不制止，將會影響黨的戰斗力、凝聚力和向心力，黨的事業就可能會成為一盤散沙。條文對公務人員的分配、調動、交流工作要求已經很明確，對違紀處分的操作性也很強。所謂“特殊時期或者緊急狀況”，主要是指造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取緊急處置措施，予以應對的自然災害、事故災害、公共衛生事件和社會安全事件等時期或情況。在特殊情況或者緊急情況下，如果不服從組織的調動分配，可能帶來嚴重后果，給社會和人民群眾利益造成損害。因此對這種行為的處分要重一些。

【注意】

1.本條沒有情節要求，只要有相應的行為，就構成違紀。

2.對組織作出的決定拒不執行的，還會免職、降職，甚至開除公職。